克日，智联招聘公布《2019年短视频/直播行业人才生长陈诉》，通过2019年三季度及往年同期短视频和直播领域的招聘大数据，让人们越发清楚的相识该行业现状。陈诉认为，依托内容新颖、时长较短，智能算法加持、可重复收看等优势，短视频收割了大量用户的碎片时间，近两年其生长势头已凌驾直播，这一点在企业招聘增速上有所体现。

数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。陈诉显示，综合运营、视频拍摄成短视频领域热门岗位。2019年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营(综合)的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%，这两个岗位的竞争热度也较高，划分为21.04和23.34，是当前短视频领域的热门岗位。

直播行业重角色轻内容，主播占招聘需求近一半。数据显示，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%。而从人才端看，在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多，两个岗位的竞争热度划分为16.23和18.73。

三季度短视频招聘月薪7454元，直播月薪9423元。该陈诉称，直播领域的招聘薪酬要显着高于短视频。2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元每月，短视频为7454元每月。学历方面，短视频事情对人才学历要求高于直播。

2019年三季度，短视频招聘职位中，53.68%的职位要求大专学历，16.15%的职位要求本科学历，直播领域的这两个比例划分为18.29%和13.86%，却有62.14%的岗位不限学历。那为什么这个行业的整体收入很高呢？1、行业进入发作增恒久。2、投入成本低，转化率快。

3、受众群体广，无地域限制。4、线上线下引流，视频带货收入。也确实印证了这句话，“站在风口上的猪都市飞”。

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