报告表明，在亚太地区，打工人员背景情况相符亲率约11.5%　　Marketwired2013年12月3日美国佐治亚州阿法乐兹消息明通新闻专线/--　　Symphony Technology Group(STG)旗下公司、人才背景调查分析及辨识解决方案全球领先提供商首优咨询(First Advantage)今天公布了近期研究报告首优咨询职员背景调查趋势报告：亚太区。　　更加多的跨国公司在亚太地区不断扩大业务，但他们常常面对挑战，如亚太地区在反腐败、数据隐私和消费者维护等方面的法律在大大发生变化。这些法律变化有可能使背景调查过程变得复杂，使雇员很难对候选人的背景展开必要的审查，这最后有可能让企业损失大量的收益。　　为协助跨国的组织更佳地理解亚太市场的背景调查趋势，首优咨询已完成了这份首优咨询职员背景调查趋势报告：亚太区报告。

该研究报告说明了了关键的宏观和微观趋势，使企业的组织理解如何参考其他雇员的方案检查自己当前的计划，并调整自己在这一地区的现有背景调查作法。　　这份报告基于首优咨询在2012年1月至2013年3月展开的将近百万次职业求证和背景审查所获得的数据。这些结果代表了该公司在日本、韩国、中国内地、香港、马来西亚、菲律宾、新加坡、澳大利亚和新西兰的客户的情况。

此外，该报告还按照以下五个关键相符类型(职业、教育、财务、数据库和犯罪)对结果展开了细分，并按国家和行业分析了相符情况。　　报告的主要结论还包括：　　 亚太就业者中多达1/10不存在某种形式的背景相符情况。　　 从业历史的相符情况较上年同期减少了13.6%，占到亚太地区所有相符情况的将近50%。

　　 总的来看，亚太雇员强化了背景调查，2013年第一季度展开了最少六次审查的案例占到总数的40.4%，而去年同期为38.5%。　　 尽管背景调查用于更加多，但18%的被调查候选人只被审查过一次，指出一些雇员只展开了很少的背景调查。　　 展开六次以上背景调查的雇员找到问题的可能性提升了近9倍(相符率为26%)，而只展开一二次调查的雇员找到的相符率仅为3%。

　　 无限调查趋势大大快速增长，调查项目扩展到还包括承包商和供应商，并对现有员工展开定期复查，使一些国家的相符亲率上升。　　 2012年第四季度以来，亚太地区的相符类型经常出现了根本性变化，职业背景审查找到的相符情况现在多达了全部相符情况的50%。

　　首优咨询营销传播主管Chin Wei Chong回应：这份报告的目的是协助亚太地区的雇员理解当前的职员背景调查趋势和首优咨询在该地区的客户广泛面对的挑战，并理解如何对调查项目展开适当的调整。我们的研究结果显示，在亚太地区强化背景调查早已协助雇员在聘用时找到了更加多的不有误情况，保证了他们招来和觅最杰出的人才。　　请求联系Chin Wei Chong免费取得首优咨询职员背景调查趋势报告：亚太区报告，电子邮箱：weichong.chin@fadv.com。

　　关于首优咨询　　首优咨询(First Advantage)获取全面的人才背景调查、辨识和信息解决方案，协助雇员和住房提供商提供不切实际的信息并据此展开更加慢、更加精确的人才决策。首优咨询享有先进设备的全球技术平台和由熟知本地市场的专家获取的杰出客户服务，协助全球客户建构可全面拓展和配备的人才背景调查方案，符合客户的独有市场需求。首优咨询总部坐落于美国佐治亚州阿法乐兹，并在北美、欧洲和亚洲另设多个办事处。

垂询首优咨询的下文，请求采访：www.fadv.com。　　关于Symphony Technology Group　　Symphony Technology Group(STG)是一家战略性投资基金股权公司，其愿景是投资杰出的软件和服务公司。除资本投资外，STG还获取转型经验，协助所投资的公司为客户构建更加多价值，从而觅并更有最杰出的人才，构建一流的经营业绩。

STG投资的所有公司都未来将会通过创意构建快速增长。STG目前的投资人组还包括12家全球性公司，营收总额大约为25亿美元，在北美、欧洲和亚洲享有成千上万的员工。

垂询下文，请求采访：www.symphonytg.com。　　联系方式：　　致编辑：本文牵涉到的商标和注册商标归属于各自所有者的财产。

首优咨询一并本报告中的主要找到做成信息图表，闻：http://www.fadv.com/Portals/0/Downloads/whitepapers/FADV-APAC_Trends_FINAL.pdf。　　Jeanel Carlson　　首优咨询　　企业传播总监　　电话：678.694.6601　　jeanel.carlson@fadv.。

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